El Consejo de la Unión Europa ha aprobado nuevas normas
para combatir la discriminación salarial
entre hombres y mujeres.
La discriminación salarial es cuando pagan menos dinero
a las mujeres que a los hombres
por hacer el mismo trabajo.


Ahora las empresas tienen la obligación de compartir información
sobre cuánto pagan a las mujeres y a los hombres
por hacer el mismo trabajo. 
Si la diferencia de salarios es mayor de un 5%
las empresas tendrán que tomar medidas
para solucionar esa situación. 


Las personas que han sufrido discriminación
podrán tener una indemnización. 
Una indemnización es el dinero que recibe 
una persona para solucionar 
un daño que ha sufrido.

Consejo de Europa. Es un órgano de la Unión Europea encargado de aprobar leyes junto con el Parlamento.
Discriminación salarial. Cuando pagan menos dinero a las mujeres que a los hombres por hacer el mismo trabajo.
Indemnización. Es el dinero que recibe una persona para solucionar un daño que ha sufrido.


Fecha de la noticia: 2 de mayo de 2023